A Vagas abertas na Open Manager traz oportunidades imperdíveis para quem busca inserção e crescimento no mercado de trabalho capixaba. Celebrando 10 anos de atuação em 2026, a empresa especializada no desenvolvimento de sistema ERP para gestão empresarial, localizada na Serra, pretende passar dos atuais 28 para 50 profissionais ainda este ano, prevendo ampliar em quase 80% o seu quadro atual de colaboradores.
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Vagas abertas na Open Manager impulsionam expansão do setor de tecnologia no ES
De oito funcionários no início da operação, em 2016, para uma equipe que pode chegar a 50 profissionais até dezembro. No ano em que completa uma década de atuação, a capixaba Open Manager atravessa um novo ciclo de expansão. Hoje, são 28 profissionais atuando em áreas como programação, vendas, suporte, banco de dados e implantação. A meta de chegar a 50 representa a incorporação de outros 22 profissionais à equipe nos próximos meses.
Fundada pelo especialista em tecnologia Ristone Soares, a empresa é o primeiro ERP desenvolvido no modelo SaaS (Software as a Service) com DNA 100% capixaba. Nesse formato, o software é disponibilizado pela internet, sem a necessidade de instalação e manutenção de uma estrutura própria de servidores pelo cliente.
Para Ristone, a ampliação da equipe acompanha uma mudança que vai além do crescimento da própria empresa e passa pela maior presença da tecnologia na rotina dos negócios. “Chegar aos dez anos ampliando a equipe mostra como o mercado mudou nesse período. As empresas passaram a demandar mais tecnologia, integração e inteligência na gestão, e isso exige que a gente também amplie e qualifique o nosso time”, afirma.
O gestor e especialista em tecnologia lembra ainda que formar uma equipe capaz de acompanhar as transformações do setor será um dos desafios desta nova fase. “Tecnologia muda muito rápido. Por isso, mais do que simplesmente aumentar o número de pessoas, precisamos encontrar profissionais que tenham interesse em aprender, trocar conhecimento e evoluir junto com essas mudanças”, destaca.
Construindo carreira e primeiros passos na tecnologia
A trajetória de quem já integra a equipe ajuda a mostrar como essas oportunidades têm chegado aos profissionais de tecnologia do Estado. O programador de sistemas Daniel Castagna Vieira, de 32 anos, entrou na Open Manager em 2023 após encontrar uma vaga em um grupo de WhatsApp voltado ao setor. No dia seguinte à candidatura, participou de uma entrevista com Ristone e começou a trabalhar na empresa na semana seguinte. Formado em Sistemas de Informação e também em curso técnico de Informática, atualmente Daniel atua no desenvolvimento de novas funcionalidades e na manutenção do sistema ERP.
“Trabalhar na Open me proporcionou muito aprendizado e contato com pessoas que contribuíram bastante para o meu desenvolvimento profissional. Tenho muito respeito pela equipe e pelas relações construídas ao longo desse período, principalmente pela parceria e pelo comprometimento das pessoas no dia a dia”, conta. Para os próximos anos, o programador pretende continuar avançando profissionalmente: “Minha expectativa é continuar evoluindo, buscando novos desafios, aprendizados e oportunidades que estejam alinhadas com meus objetivos de carreira e crescimento pessoal.”
Se Daniel chegou à empresa com uma formação já concluída, o desenvolvedor David Preisigke Tonoli, de 20 anos, por sua vez, representa outro perfil presente no mercado de tecnologia: o profissional que começa a construir experiência enquanto ainda está na faculdade. Estudante de Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS), David ingressou na Open Manager há cerca de quatro meses. Assim como Daniel, encontrou a oportunidade em um grupo de WhatsApp destinado à divulgação de vagas de tecnologia no Espírito Santo.
Atualmente, trabalha no desenvolvimento e evolução de aplicações e módulos do sistema, implementando novas funcionalidades e realizando manutenção e melhorias das já existentes. Sua rotina envolve ainda integração de APIs, análise de regras de negócio e aperfeiçoamentos de interface e experiência do usuário. Entre os projetos dos quais participa está o desenvolvimento do App Entrega, aplicação voltada a apoiar operações de entregas. “Tem sido uma experiência de muito aprendizado e evolução profissional. Uma das coisas que mais valorizo é a troca de conhecimento com a equipe e o networking que construí nesse período”, afirma David.
DETALHES DAS OPORTUNIDADES:
- BDR/SDR (Área Comercial): Responsável pela prospecção e qualificação de clientes. Requer experiência prévia e conhecimento em CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Contratação PJ com contrato de R$ 4 mil + 5% de comissão e plano de carreira.
- Vendedor(a) Closer Consultivo: Foco em vendas consultivas e fechamento B2B de softwares/SaaS. Exige conhecimento em metodologias como SPIN Selling, BANT e GPCT. Contratação PJ com valor de R$ 6 mil + 5% de comissão.
- Como se candidatar: Envio de currículo e informações pelo telefone (27) 99752-8289 ou e-mail luanna.sodre@openmanager.com.br.
Ponto de Vista
A expansão da Open Manager na Serra reafirma a força e a maturidade do ecossistema de inovação e tecnologia do Espírito Santo. Ao alcançar dez anos de mercado gerando novos empregos, a empresa não apenas consolida seu pioneirismo no modelo SaaS capixaba, mas também abre portas valiosas para a qualificação profissional, atração de talentos e fortalecimento da economia regional.
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Editora-Chefe: Vanuza Oliveira | Fonte: Thaís Tomazelli | Foto: Divulgação | Redação: Informe Capixaba
