O jovem trabalhador brasileiro mudou, mas nem tanto. É isso o que revela a pesquisa nacional inédita encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) ao Instituto Locomotiva, realizada com mais de 8.800 jovens de 14 a 24 anos em todo o país. O estudo mostra que a oportunidade de crescimento na empresa, boa remuneração, benefícios e ambiente de trabalho saudável são os fatores determinantes para a nova geração na hora de escolher onde construir uma carreira profissional.
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De acordo com o levantamento, que possui margem de erro de apenas um ponto percentual, a valorização e a perspectiva de evolução na carreira aparecem como uma expectativa central para o jovem trabalhador. A saúde mental também ocupa um lugar de destaque absoluto no ambiente corporativo: 93% dos entrevistados concordam totalmente que é muito importante atuar em organizações que valorizem ativamente esse tema no dia a dia.
Outro dado relevante aponta uma mudança importante no comportamento da nova geração: embora o salário continue muito relevante, ele não é mais o principal fator isolado de decisão profissional. Quando questionados sobre os principais motivos para escolher uma empresa, as prioridades do jovem trabalhador colocaram a oportunidade de crescimento profissional em primeiro lugar (54%), seguido por boa remuneração e benefícios (43%) e um ambiente de trabalho agradável (31%).
A pesquisa também trouxe um resultado que surpreende os gestores de recursos humanos. O trabalho flexível ou em modelo híbrido, tão comentado nos últimos anos, ficou apenas em quinto lugar no ranking de motivos pelos quais o público jovem prioriza na escolha de uma vaga. A flexibilidade ficou atrás, por exemplo, de um bom ambiente interno e do desejo de atuar em uma empresa tradicional ou renomada no mercado nacional.
Jovem trabalhador prioriza saúde mental e plano de carreira nas empresas
O superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, ressalta o desejo da nova geração em trabalhar em locais alinhados entre o discurso institucional e a prática diária.
“A pesquisa reforça algo que o CIEE acompanha diariamente: questões como saúde mental, ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser diferenciais e passaram a ser expectativas básicas dos jovens. Esta geração está mais atenta, não ao propósito da empresa em si, mas se os seus próprios objetivos e propósitos de vida são compatíveis com a empresa em que ele vai trabalhar”, destaca o superintendente.
Os dados coletados mostram que as novas gerações reconhecem o papel estratégico das empresas na geração de oportunidades. Para 98% dos entrevistados, as organizações que empregam o jovem trabalhador contribuem diretamente para o desenvolvimento econômico do país, enquanto 96% acreditam que as instituições têm papel fundamental para garantir a empregabilidade das novas gerações no mercado atual.
Premiação nacional vai reconhecer as melhores empresas para as novas gerações
Os resultados da pesquisa integram a iniciativa do 1º Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE. Além de mapear a visão da juventude sobre o mercado de trabalho, o estudo perguntou diretamente qual é a empresa de maior desejo para se trabalhar atualmente no Brasil. Os grandes vencedores serão conhecidos nos estúdios da TV Band, em São Paulo, com transmissão ao vivo para todo o país.
A premiação conta com o apoio técnico do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que levantou os dados oficiais sobre a contratação de jovens aprendizes e estagiários. Com mais de seis décadas de atuação na América Latina, o CIEE já inseriu mais de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, consolidando-se como uma força essencial para impulsionar a carreira do jovem trabalhador através de programas de capacitação e inclusão social.
Ponto de Vista:
O mercado mudou e as empresas que não entenderem as reais exigências do jovem trabalhador vão perder os melhores talentos. Muito além de salas de jogos ou discursos bonitos sobre flexibilidade, a nova geração quer o básico bem feito: salário justo, oportunidade real de subir de cargo e um ambiente que não adoeça a sua mente. Investir no desenvolvimento e no bem-estar dessa juventude é o único caminho para garantir o futuro das empresas e do próprio país.
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Editora-Chefe: Vanuza Oliveira | Fonte: Vítor De Vincentis / CIEE | Foto: Divulgação | Redação: Informe Capixaba
