Senac-ES amplia Portfólio Meses das Cores com novas ações voltadas ao bem-estar e à saúde mental nas empresas
O ambiente de trabalho em 2026 exige mais do que apenas produtividade; exige humanização. Atento a essa demanda, o Senac-ES acaba de reformular seu Portfólio Meses das Cores, oferecendo uma série de oficinas, workshops e palestras focadas no bem-estar e na saúde mental dos colaboradores. As atividades, com duração de duas horas, foram desenhadas para serem integradas a SIPATs, campanhas internas e programas de qualidade de vida, podendo ser realizadas de forma presencial ou remota.
Segundo Thaís Kiefer, Especialista em Educação Profissional em Saúde do Senac-ES, a atualização vai além do calendário tradicional de cores. “As ações estão interligadas por temas como inclusão, acolhimento e prevenção de riscos psicossociais, oferecendo às empresas uma proposta consistente e alinhada às demandas contemporâneas do mundo do trabalho”, afirma.
Inclusão e diversidade no foco das organizações
Entre as grandes novidades do portfólio estão temas urgentes como o “Autismo no Contexto Profissional”, que foca em inclusão e boas práticas organizacionais, e estratégias práticas para o equilíbrio emocional dentro do Janeiro Branco. O conteúdo foi desenvolvido com uma linguagem ampliada e inclusiva, priorizando a sensibilidade às diferentes realidades profissionais.
Brennda Cristina Caetano de Sousa, gerente de Desenvolvimento Educacional e Social, destaca que o objetivo é fornecer ferramentas educativas para que as organizações fortaleçam não apenas a saúde dos colaboradores, mas também a sua própria cultura organizacional, tornando-se ambientes mais seguros e saudáveis.
Calendário completo de Janeiro a Dezembro
O portfólio cobre todo o ano, permitindo que as empresas planejem suas ações preventivas com antecedência. Confira alguns destaques:
- Janeiro Branco: Foco em estratégias para o equilíbrio emocional.
- Abril Verde e Azul: Segurança do trabalho integrada à conscientização sobre o Autismo.
- Setembro Amarelo: Prevenção ao suicídio e combate ao Burnout e estresse.
- Outubro Rosa e Novembro Azul: Saúde integral da mulher e do homem, com foco em prevenção e autocuidado.
As ações abordam desde doenças crônicas e primeiros socorros em casos de epilepsia até a importância da doação de sangue e o apoio ao aleitamento materno no retorno ao trabalho.
Como contratar para sua empresa?
As empresas interessadas em implementar essas soluções educativas podem entrar em contato diretamente com o setor comercial do Senac-ES. O atendimento é feito pelo telefone e WhatsApp (27) 3325-8311 ou pelo e-mail: comercial@es.senac.br. Investir na saúde mental da equipe em 2026 não é mais um diferencial, mas um requisito básico para a sustentabilidade de qualquer negócio.
Editora-Chefe: Vanuza Oliveira | Fonte: Luiza Medina / Senac-ES | Foto: Divulgação | Redação: Informe Capixaba | Suporte: IA
