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Leitura: O que as empresas precisam fazer para cumprir a Lei da Igualdade Salarial
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Informe Capixaba > Blog > Destaques > O que as empresas precisam fazer para cumprir a Lei da Igualdade Salarial
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O que as empresas precisam fazer para cumprir a Lei da Igualdade Salarial

Última Atualização 18 de julho de 2023 22:12
3 min de leitura
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Rendimento médio mensal das mulheres é 21% menor do que o dos homens. Para orientar as indústrias, a Findes vai realizar um encontro on-line sobre o tema no dia 25 de julho

O rendimento médio mensal das mulheres no mercado de trabalho brasileiro é 21% menor do que o dos homens. Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PnadC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no terceiro trimestre de 2022. 

Para garantir remuneração igual entre homens e mulheres que exerçam a mesma função, foi publicada no dia 3 de julho de 2023, a Lei nº 14.611. 

Nesse sentido, o Conselho Temático de Relações do Trabalho (Consurt) da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) vai abordar o tema no dia 25 de julho, a partir das 17h, para orientar as empresas sobre o que norma estabelece e o que fazer para cumpri-la. O 7º Encontro Trabalho em Movimento será transmitido via plataforma Zoom no link: http://findes.online/consurt7.

Entenda mais sobre o tema no Informe Estratégico do Consurt:

https://findes.com.br/entenda-a-nova-lei-da-igualdade-salarial/

Conheça o programa Trabalho em Movimento 

 

O programa de qualificação “Trabalho em Movimento” é uma iniciativa do Consurt, realizado mensalmente on-line, com a proposta de esclarecer e atualizar empresários, contadores e profissionais de Recursos Humanos acerca das mudanças de normas trabalhistas. 

O primeiro encontro aconteceu no dia 15 de fevereiro, e tratou sobre “Quitação Anual das Obrigações Trabalhistas”. No dia 14 de março foi o segundo evento, com o tema “Contrato de trabalho: veja como funciona na prática”. Já no dia 22 de março, ocorreu a terceira agenda, com abordagem sobre modalidades de contratação de empregados e suas particularidades, além de um momento tira dúvidas. 

A quarta edição foi no dia 25 de abril, com o tema “Contratação de Microempreendedor Individual (MEI)”. O quinto encontro ocorreu no dia 15 de maio, com o tema “Assédio nas relações de trabalho”. Já no dia 28 de junho, aconteceu o sexto encontro com o tema “Módulo Processo Trabalhista”. 

Após a realização do encontro, a gravação fica disponível no canal do Youtube da Findes, em @SistemaFindes.  

 

Saiba mais sobre o Consurt

O Conselho Temático de Relações do Trabalho (Consurt) da Findes monitora as alterações da legislação trabalhista e sindical e as inovações que ocorrem no mundo do trabalho, além de orientar o setor industrial para iniciativas que contribuam com a qualidade das relações do trabalhador e empresa. 

Os temas que o Consurt cuida envolvem política salarial, negociação de acordos coletivos, prevenção de acidentes, qualificação dos trabalhadores e benefícios sociais.

 

Trabalho em Movimento: “Igualdade salarial entre homens e mulheres”

Dia: 25 de julho, terça-feira
Hora: 17h às 18h
Via Zoom, pelo link http://findes.online/consurt7 

 

Por Lorena Zanon 

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