Evento realizado no Hotel Senac Ilha do Boi reforça a aprendizagem como estratégia de crescimento para empresas e estudantes.
O cenário da empregabilidade jovem no Espírito Santo ganhou novas diretrizes com o recente lançamento do Programa Jovem Aprendiz 2026, promovido pelo Senac Espírito Santo. O encontro, que reuniu líderes do setor produtivo e especialistas em gestão de pessoas, consolidou a visão de que a aprendizagem profissional deixou de ser apenas uma obrigação legal para se tornar um pilar fundamental das práticas de ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa) dentro das organizações capixabas.
Durante os debates, Dianimer Dutra, diretora de Educação Profissional do Senac-ES, enfatizou que o programa é uma ferramenta de transformação real. Especialistas como Leandro Souza de Pinho (ACMinas) e Ricardo Moreira, da Superintendência Regional do Trabalho (SRT/ES), reforçaram que o sucesso do ecossistema colaborativo depende de um planejamento rigoroso das empresas. O objetivo é garantir que o estudante não apenas cumpra uma cota, mas receba uma formação técnica de alta qualidade que fortaleça a base de talentos do estado.
O impacto prático do programa foi ilustrado pelo case de sucesso da ex-aluna Cristiny dos Reis, emocionando os presentes e provando que o investimento no Jovem Aprendiz transforma vidas e culturas empresariais. Para as empresas do Espírito Santo, o recado é claro: investir na nova geração é gerar valor social e fortalecer a marca no mercado competitivo.
Ecossistema colaborativo fortalece a formação profissional e amplia oportunidades no mercado capixaba.
A união entre o Sistema Fecomércio-ES e as instituições formadoras garante que o Programa Jovem Aprendiz 2026 continue sendo a principal porta de entrada para estudantes que buscam excelência e para empresas que desejam crescer com responsabilidade social.
Editora-Chefe: Vanuza Oliveira | Fonte: Luiza Medina / Senac-ES | Foto: Divulgação | Redação: Informe Capixaba | Suporte: IA
